Bist du bereit, die spannende Herausforderung anzunehmen und die DACH-Märkte mit unserer modernen SaaS-Lösung zu erobern? deskbird hilft Unternehmen weltweit, die Herausforderungen der hybriden Arbeit zu meistern. Wir suchen einen (Senior) Sales Development Representative (DACH), der unser dynamisches Team verstärkt. Wenn du ein begeisterter Business-Development-Experte mit einem Talent für die Entdeckung neuer Chancen und den Aufbau von Beziehungen bist, könnte dies die perfekte Gelegenheit für dich sein!

• Der erste Kontaktpunkt für potenzielle Kunden sein und mit deinem aktiven, selbstbewussten und freundlichen Kommunikationsstil Beziehungen zu Entscheidungsträgern aufbauen.
• Als Berater für potenzielle DACH-Kunden agieren, ihre Herausforderungen identifizieren und ihnen dabei helfen zu verstehen, wie deskbird sie in der Zukunft besser unterstützen kann.
• Proaktiv neue potenzielle Kunden recherchieren, und personalisierte Vertriebsstrategien für die Outbound-Lead-Generierung entwickeln.
• Als ein fester Bestandteil eines motivierten und ehrgeizigen Teams, teilst du Best Practices und unterstützt deine Sales-Development- und Account-Executive-Kollegen.

• Marktverständnis: Interesse an den DACH-Märkten, vorzugsweise mit einschlägiger Erfahrung.
• Vertriebskompetenz: Vorherige Erfahrungen im Vertrieb, insbesondere im B2B-Kontext, z.B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten im Vertrieb.
• Tech-Begeisterung: Eine echte Begeisterung für Softwareprodukte und die Fähigkeit, effektiv mit ihnen zu arbeiten.
• Effektive Kommunikation: Starke Kommunikationsfähigkeit mit fließenden Deutschkenntnissen (C2-Niveau) und guten Englischkenntnissen (B1+ Niveau).
• 1+ Jahre Erfahrung im B2B-Outbound-Vertrieb, vorzugsweise im SaaS-Bereich.
• Erfahrung im Kaltakquise und in der Erstellung von Vertriebssequenzen.

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• Company-wide summit: We bring everyone in the company together in varying locations across Europe for a couple of days per year. Check out the video from our last company summit.
• “Bursts”: We support you and your team to get together in one location whenever you need a face-to-face meeting.
• Home office equipment: We are a remote-first company, and we will support you financially in creating the home office environment that you need.
• Co-working budget: Take a spot in a modern co-working space around your corner.
• Learning and development: We support our employees’ future careers and education by offering a yearly development budget they can freely use for coaching, certification and conferences.
• Access to cutting-edge technologies, high levels of autonomy, and international working environment.

Here at deskbird, we help companies all around the world manage the challenges of hybrid work. With our people-centric software solution, employees can see when their colleagues come to the office and book a desk. Admins get office insights and analyses. We are one of the fastest-growing SaaS startups and a remote-first team consisting of international and diverse talent from 22 different nationalities with hubs in St. Gallen, Munich, Bucharest, Sofia, and Belgrade.

We are an equal-opportunity employer and celebrate diversity, recognising that diverse perspectives and backgrounds enrich our teams and strengthen our organisation. We approach diversity and inclusion seriously and thoughtfully. We do not discriminate on the basis of race, ethnicity, religion, colour, place of birth, sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, marital status, military service status, or disability status.